Voor ons is het van essentieel belang hoe onze producten worden gemaakt. We willen dat de mensen die onze tassen naaien en maken, een veilige, eerlijke en gezonde werkplek hebben. Onlangs kregen we een fantastische update van onze fabriek in India, waaruit blijkt hoe sterk ze zich momenteel inzetten voor hun team! Deze fabrikant maakt onze rugzakken, heuptassen en toilettassen.
Geslaagd voor de strengste audit ter wereld
Onze partner is onlangs gecontroleerd en volledig goedgekeurd tijdens een onafhankelijke audit (controle), uitgevoerd door controleorganisatie QIMA voor het luxeconglomeraat LVMH (dat merken als Louis Vuitton en Dior bezit).
Om voor zo'n controle te slagen, moet de fabriek aan de allerhoogste normen voldoen op het gebied van Social Compliance (maatschappelijke verantwoordelijkheid):
-
Eerlijke arbeidsvoorwaarden: Garantie op contractueel vastgelegde lonen, redelijke werktijden en nul tolerantie voor kinder- of dwangarbeid.
-
Veiligheid & gezondheid: Goede ventilatie, adequate beschermingsmiddelen en een hoge brandveiligheid.
-
Onafhankelijke interviews: De auditors voeren privégesprekken met medewerkers op de werkvloer (zonder dat de leiding aanwezig is) om er zeker van te zijn dat iedereen tevreden is en goed wordt behandeld.
Dat ze deze controle hebben doorstaan, bevestigt dat de fabriek wordt gerund met veel respect voor de mensen die er werken.
Start een eigen tassenmakersschool (Skill India) 🎓
Als onderdeel van hun betrokkenheid bij de lokale gemeenschap start de fabriek nu een eigen ambachtsschool binnen het overheidsinitiatief Skill India.
Het doel is om beroepsopleidingen in tassen maken en naaien aan te bieden. Zo krijgen lokale inwoners de kans om vanaf de basis een echt ambacht te leren, hun vaardigheden te ontwikkelen en een vaste baan met eerlijke arbeidsvoorwaarden te krijgen.
Meer ruimte voor gezondheid en veiligheid
In het kader van hun meest recente fabrieksuitbreiding hebben ze ook ruimte vrijgemaakt voor een eigen ziekenkamer (sick room) op het terrein, zodat medewerkers snel zorg kunnen krijgen of kunnen rusten als ze zich tijdens de werkdag niet goed voelen.
We zijn ontzettend blij dat we samenwerken met een producent die zijn medewerkers op de eerste plaats zet.
